メンタルヘルス不調社員に
対する休職命令と自然退職
2016年6月

「勤怠が乱れている」「勤務態度が不良の社員がいる」「勤務成績が著しく悪い社員がいる」などの悩みは、
多かれ少なかれ、どの企業においても抱えていると思います。
近年、企業からの相談で増えているのは、このような問題社員に精神的な不調が疑われるというケースです。

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