改正障害者雇用促進法
採用後の合理的配慮の提供義務
2017年6月

平成28年4月1日、障害者に対する合理的配慮の提供義務を定めた改正障害者雇用促進法が施行されました。
合理的配慮の提供義務は、募集・採用時と採用後のそれぞれの段階でその履行が求められますが、今回は、採用後の合理的配慮の提供義務に焦点を絞って検討したいと思います。

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