育児休業からの復帰、
メンタルヘルス不調社員の
「配転」の留意点
2020年4月30日発行

「配転」とは従業員の配置の変更であって、職務内容又は勤務地の場所が相当の長期間にわたって変更されるものを言います。一般に問題となりやすい2つの場面について、裁判例の紹介も交え、人事実務上の留意点などを説明します。

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