育児休業からの復帰、
メンタルヘルス不調社員の
「配転」の留意点
2020年4月30日発行

「配転」とは従業員の配置の変更であって、職務内容又は勤務地の場所が
相当の長期間にわたって変更されるものを言います。
一般に問題となりやすい2つの場面について、裁判例の紹介も交え留意点の説明をしていきます。

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