企業の命運を分ける
デジタル人材の採用と育成
vol.312 2019年4月30日発行

◆特集

企業の命運を分ける デジタル人材の採用と育成
[編集協力]

 テクノブレーン 加茂孝修 取締役、碣石浩二 部長、山内宗和 事業責任者
 ジェイ エイ シー リクルートメント 春野直之 デジタル支援室部長
 SIGNATE 夏井丈俊 COO
 ネクストエデュケーションシンク 斉藤実 社長
 みらいワークス 岡本祥治 社長

ビジネスモデルの見直し必至か 人手不足の深刻化がコンビニに突き付ける課題
 溝上憲文 本誌編集委員・ジャーナリスト

◆Special Intervew

デジタル経営人材の採用最新事情
なぜ、採用が難航するのか激変する採用ブランドの実態
 コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長 CEO

◆採用・育成・組織開発・HRテック 注目サービス紹介

KIYOラーニング/イーウェル/イグナイトアイ/ワイアットラクト/ビジネスコンサルタント
All Personal/トレノケート/ドコモ・ヘルスケア/Sansan/HERP/アクセリア/日経FTラーニング

◆人事実務のポイント解説

働き方改革推進の一手 テレワーク導入の実務と課題
 本間照美 社会保険労務士 汐留社会保険労務士法人

◆雇用管理の法律相談

パワハラ法規制に向けて確認すべき留意点
 平田健二 弁護士 安西法律事務所

◆採用動向レポート

[サービス]マイナビ 紹介事業本部 第3 営業統括本部 堀江陽平 ゼネラル領域統括部 統括部長
[製薬]TSパートナーズ 並里広明 代表取締役
[環境]グレイス 渡邉功 人材ソリューション事業部 部長
[経営幹部]経営者JP 井上和幸 代表取締役社長・CEO
[外国人]ヒューマンリソシア 廣江隆司 人材紹介事業部 事業部長
[第二新卒]エージェントキューブ 広島里樹 取締役副社長
[新卒]ベネッセi-キャリア 新卒事業本部 村嶋孝夫 西日本新卒ソリューション事業部 部長

◆著者が語る

『誇れる仕事 エリメント流コンサルティング術』エリメントHRC 狩野洋輔 代表取締役
『はじめてのビジネスマナー図鑑』ヒロコマナーグループ 西出ひろ子 グループ代表
『P&Gで学んだ 経営戦略としての「儲かる人事」』HPOクリエーション 松井義治 代表取締役
『部下を育てるPDCA 面談』エイチ・アール・ディー研究所
             吉岡太郎 開発チーフディレクター・HPIコンサルタント

◆人材コンサルティング会社&サービスガイド

[人材紹介]
 パーソルキャリア/パーソルキャリア エグゼクティブエージェント
 バイリンガル リクルートメント ソリューションズ
[ダイレクト・ソーシング/ダイレクト・リクルーティング]
 doda Recruiters
[顧問紹介]
 i-common
[組織・人事コンサルティング]
 プロフェッショナルネットワーク
[人材育成・研修]
 イントランスHRMソリューションズ

◆雇用・採用データ

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