人事部門の課題と
生産性向上
vol.313 2019年6月30日発行

◆特集

人事部門の課題と生産性向上
[編集協力]
 兆 近藤保 代表取締役
 エンプラス 雲下加奈 代表取締役社長
 サイコム・ブレインズ 西田忠康 代表取締役社長
 リクルートキャリア 妹尾雄太 HRソリュー ション部部長
 KPMGコンサルティング 大池一弥 執行役員パートナー

働き方改革の実情 年休義務化と残業規制で懸念される労務リスク
 溝上憲文 本誌編集委員・ジャーナリスト

◆人事実務のポイント解説

副業・兼業の解禁事前チェックリスト
 池田優子 社会保険労務士 汐留社会保険労務士法人

◆雇用管理の法律相談

「年休の時季指定義務」と企業の実務対応
 田島潤一郎 弁護士 安西法律事務所

◆採用動向レポート

[IT・Web]ミクシィ・リクルートメント 岨中健太 代表取締役
[製造]ヒューマンリソースイノベーション 亀山恭一 代表取締役社長
[不動産]リビン・テクノロジーズ 川合大無 代表取締役社長
[営業]マンパワーグループ 辺見直紀 転職支援事業部長 兼 人材紹介事業部長
[東南アジア]ICONIC 安倉宏明 Founder&CEO
[MBA]キャリアインキュベーション 古屋和彦 マネージング ディレクター
[新卒]Spring就活エージェント(アデコ) 川島香生 課長

◆採用・育成・組織開発・HRテック 注目サービス紹介

ラーニングエージェンシー/キヤノンITソリューションズ/アスクル/ラフール
NTTテクノクロス/鈴与シンワート/イオレ/アックスコンサルティング

◆著者が語る

『部長の一流、二流、三流』巧コンサルティング 志倉康之 代表取締役
『事業を起こす人になるための本』アイディアポイント 岩田徹 代表取締役社長
『知らない人を採ってはいけない』リファラルリクルーティング 白潟敏朗 代表取締役社長
『「ウケる」は最強のビジネススキルである』俺 中北朋宏 代表取締役社長

◆人材コンサルティング会社&サービスガイド

[組織・人事コンサルティング]
 HPOクリエーション/キャリア・マム/フォーノーツ
[人材育成・研修]
 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド/ヒロコマナーグループ/フィールワークス
 ブルームノーツ/ボディチューン・パートナーズ
[EAP・メンタルヘルス]
 心の体操協会
[HRテック]
 残業バスター/スマレビ

◆主な上場人材サービス企業の業績

◆雇用・採用データ

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