ウィズコロナ時代の
人事大転換
vol.317 2020年7月20日発行

◆特集

ウィズコロナ時代の人事大転換


「非対面」への移行をHRテックで実現

専門家に聞く ウィズコロナ時代の人事を考えるためのポイント
 タレンタ 中村究 専務取締役兼CFO
 マネジメントベース 本田宏文 代表取締役
 ウィズン・コンサルティング 岡部泉 代表取締役社長
 SmartHR 倉橋隆文 取締役・COO


ウィズコロナ時代の人事を支援する人材コンサルティング会社&サービス

 タレンタ/人財ラボ/HRインスティテュート
 インソース/レビックグローバル/マネジメントベース

実践して分かった在宅勤務を阻む壁
 溝上憲文 本誌編集委員・ジャーナリスト

◆HRサービスの新潮流

内定者・新入社員向け「グロービス学び放題フレッシャーズ」
オンライン学習ニーズの拡大で導入企業500社を超える
グロービス 寺内健朗 グロービス・デジタル・プラットフォーム チームリーダー

◆雇用管理の法律相談

テレワークのトラブル防ぐ労働法の実務ポイント
 田島潤一郎 弁護士 安西法律事務所

◆人事実務のポイント解説

パワハラ対策義務化 未然に防ぐチェックリスト
 山口雄大 社会保険労務士 汐留社会保険労務士法人

◆採用動向レポート

[製造]テクノブレーン 北川太 代表取締役社長
[製薬・医療機器]エリメントHRC
         中野雄介 採用コンサルティング事業部 Business Development 統括Manager
[経営幹部]島本パートナーズ 秦一成 代表取締役社長
[企画・マーケティング]クライス&カンパニー
            武田直人 ヴァイスプレジデント/キャリアコンサルタント
[デジタル人材]コトラ 宮崎達哉 シニアコンサルタント
[新卒]シンクトワイス 猪俣知明 代表取締役

◆採用・育成・組織開発・HRテック 注目サービス紹介

オプティム/住友電工情報システム/クロスメディア・マーケティング
フーバーブレイン/インディージャパン/ビザスク/システム情報
日通システム/ニュートン・コンサルティング/イーラーニング/CureApp

◆著者が語る

『全員を戦力にする人財育成術』ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
               有本均 代表取締役社長 グローイング・アカデミー学長
『リード・ザ・ジブン』UNLOCK POTENTIAL 宇佐美潤祐 代表取締役CEO
『図解BQ(身体知能)リーダーシップ』ボディチューン・パートナーズ
                  阿部George雅行 代表取締役社長
『「聞く力」こそがリーダーの武器である』Link of Generation 國武大紀 代表取締役

◆人材コンサルティング会社&サービスガイド

[人材紹介]
 アイムファクトリー/アズール&カンパニー/リザルツ/レックスアドバイザーズ

◆雇用・採用データ

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